Existe uma crise silenciosa na liderança.
E por isso, salas de reuniões estão repletas de mulheres questionando sua capacidade de liderar.
Nossa geração foi ensinada a buscar títulos e posições, mas não a confiança necessária para ocupá-los com autoridade.
Ascender – como gosto de dizer – é apenas o início. É como estar diante de um palco com o microfone desligado.
A liderança – a liderança de verdade! – exige voz e presença.
Exige a coragem de mediar conflitos, a habilidade de ter conversas difíceis sem perder a compostura, como quem aprende a dançar com a adversidade, em vez de ser pisoteada por ela.
Isso é liderança de sucesso. E só aí começa a emergir uma influência autêntica, pois uma líder se define pela força de seu caráter e a clareza de sua voz.
Não há espaço para dúvidas: há só você e o seu potencial, pronto para ser desbloqueado e compartilhado.
Mas, então, o que fazer?
Sabemos que o palco da liderança pode ser intimidador. Certamente, haverá momentos de tensão e é necessário estar preparada.
É então que a autoconfiança e as habilidades de comunicação passam a ser as chaves para a realização da liderança.
E isso ninguém te ensinou.
Até agora…
Para isso nasceu a Mentoria Liderança ESF.
Não se trata de mais um programa genérico de liderança, como tantos que saturam o mercado.
Estamos falando de um treinamento intensivo e transformador para mulheres que estão prontas para liderar com convicção, oferecendo não apenas conhecimento teórico (que você certamente não encontrará em outro lugar), mas também estratégias práticas para fortalecer sua liderança e habilidades de comunicação.
Esta mentoria é a resposta para as inseguranças e desafios que tantas mulheres enfrentam.
Não quero que você viva uma “liderança duvidosa”, marcada por incertezas e hesitações.
Você merece uma liderança firme, confiante e respeitada.
E toda a estrutura da mentoria é baseada não só na minha experiência profissional com líderes de sucesso (que foram fundamentais na criação deste programa).
A maior base, dessa mentoria é a jornada de centenas de mulheres que enfrentaram e venceram os desafios que agora te preparo para conquistar.
Pois não poderia te oferecer nada que eu não já tenha vivido e experimentado na prática.
A mentoria é uma experiência ampla e completa, que toca em todos os aspectos essenciais da liderança, servindo tanto para quem está em cargos de gestão quanto para quem ainda não o fez por não se sentir capaz.
Ou seja, todos os fundamentos para que uma jornada de liderança realmente funcione de maneira saudável e possa avançar de forma segura e profunda.
Para mulheres que desejam alcançar novos patamares profissionais
Para líderes que desejam transformar sua jornada de liderança com confiança
Para mulheres que se esquivam de cargos de gestã por não se sentirem aptas
Mentora de líderes, Psicóloga clínica e coach ontológico há mais de 17 anos.
Especialista em inteligência relacional, desenvolveu um método com ferramentas estratégicas para fazer líderes e futuras líderes prosperarem em qualquer cargo de alta gestão, com confiança, independentemente do nível de experiência.
Mais de 10000 alunos e mentorados já passaram por suas formações e atendimentos, sendo grande parte mulheres.
Mestre em desenvolvimento humano especializado na construção da identidade feminina, é também certificada por diversas instituições internacionais, tendo como destaque a Certificação no Programa Daring Way da pesquisadora Brené Brown – EUA. Hoje é a única brasileira certificada neste programa e com chancela para facilitar.
Sua missão e propósito é ser “vida à serviço da vida” por onde andar e este é também o propósito deste movimento de liderança.
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Esta mentoria é pra quem já exerce liderança em cargos de alta gestão, como quem lidera times menores e quem ainda não se tornou líder por achar que não possui as competências necessárias.
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